HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling

Vill du jobba i en kommun och vara ett stöd för chefer? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss i Upplands Väsby kommun – tjänsten för dig som vill arbeta självständigt med HR-processer och kommunövergripande utveckling inom kompetensförsörjning och ledarskap.

Vi erbjuder dig

• Hos oss får du möjlighet att ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete med varandra.

• Här kommer du att arbeta i en mindre kommun, vilket gör att vi kan arbeta nära våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra verklig skillnad

• Vi ger dig även möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete.

Om oss

HR-enheten består idag av totalt 10 medarbetare och chef, varav fyra är HR-specialister som är operativt stöd till kommunens chefer. Teamet består också av två HR-generalister, en förhandlingsstrateg, en rekryteringsspecialist samt en HR-specialist med uppdrag att förvalta våra digitala medarbetarprocesser.

Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet. Kommunen är uppdelad i sex kontor och har totalt cirka 100 chefer.

Om tjänsten

Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom  samverkan, arbetsrätt, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö. Förutom löpande arbetsuppgifter inom HR kommer du att arbeta med utveckling inom kompetensförsörjning och ledarskap. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har: 

• akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig

• flerårig erfarenhet av självständigt arbete som HR-stöd till chefer

• erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling

• vana vid att använda olika tekniska system inom HR-området

• goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal

• goda kunskaper i svenska språket

Det är meriterande om du har kunskap om:

• kollektivavtalet Allmänna Bestämmelse (AB)

• erfarenhet från offentlig sektor

• vana vid analytiskt arbete med exempelvis verktyg för nyckeltal och statistik.

Som person är du strukturerad med en förmåga att arbeta enligt en tydlig process, planerar ditt arbete väl och håller deadlines. Vidare är du analytisk och kreativ. Du tänker i nya banor och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna samt har lätt för att se logik och samband i information. För att såväl lyckas som trivas behöver du vara trygg genom att du har mod att stå på dig, hantera mer osäkra sammanhang samt skilja på sak och person.

Intervjuer kommer att genomföras mellan den 1- 9 september.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser

Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare

Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.