Sök

Riktlinjer för rekrytering.pdf

Vid chefsrekrytering sker alltid rekryteringsprocessen i samverkan med berörda lokala fackliga förbund. Kravprofil skickas ut för synpunkter före annonsering. 8.3 Annons Jobbannonsen skapas utifrån kravprofilen

Revisionsrapport nr 7 2021 - Granskning av kommunens hållbarhetsarbete och Agenda 2030.pdf

2030 Bygg- och miljönämnden ansvarar enligt nämndens reglemente för, bland annat, miljö- och hälsoskyddet. KSB och Kretsloppsenheten jobbar med den kommunala avfallsplaneringen och tar fram kommunens

Rekommendationsbilaga redovisningsrutiner.pdf

Vi rekommenderar kommunen att säkerställa att samtliga utanordningslistor attesteras av respektive enhetschef. Nej Kommunen jobbar kontinuerligt med att flera ska signera utanordningslistorna. Inga konkreta bevis

Revisionsrapport 6 2022 - Granskning av intern kontroll kopplat till risken för fusk med assistansersättning.pdf

11-10. 11 Datum för antagande/senaste version av rutin: 2022-11-30. 16 jobbar i ett annat bolag eller i en annan kommun och då får betald för sjuklön trots att personen är arbetsför. Tillstånd från IVO

Revisionsrapport nr 10 2022 - Grundläggande granskning av styrelser och nämnder 2022.pdf

från78 till 89 mellan 2020 och 2022. Det når dock inte upp till målvärdet på 82. Bland utvecklingsområden ses möjligheten att hinna göra ett bra jobb på arbetstid, samt balansen mellan arbete och fritid