Sök

Strategi för kompetensförsörjning Upplands Väsby kommun.pdf

om samma kompetenser som övriga kommuner i Stockholms län. Mot bakgrund av ovan kommer Upplands Väsby kommun behöva förändra sitt sätt att genomföra sitt uppdrag. Färre ska inte jobba mer, men kommunen behöver förändra

Policy för mångfald inkludering och likabehandling.pdf

och må bra på jobbet och arbetsplatserna ska präglas av likabehandling och en inkluderande arbetsmiljö. Att alla känner sig inkluderade i arbetsgemenskapen är en utgångspunkt för god arbetsmiljö. Kommunen

Miljö- och klimatpolicy för Upplands Väsby Kommun.pdf

kontinuerligt miljöledningssystemet och dess prestanda Bakgrund och syfte I linje med att kommunen har ett miljöledningssystem med syftet att systematiskt jobba med miljöfrågor och minska kommunens totala

Flerårsplan med budget 2025-2027.pdf

på det kompensatoriska uppdraget samt ytterligare förstärkt elevhälsa med bland annat fler speciallärare som ska jobba med särskilt stöd och mindre undervisningsgrupper. För att säkerställa möjligheterna till en trygg

Flerårsplan 2024-2026.pdf

och Liberalerna ingår, prioriterar med denna budget att jobba för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Upplands Väsby. Vi tar ett gemensamt ansvar för att säkra en god kommunal service med satsningar