HR-partner till HR-enheten i Upplands Väsby kommun
Vill du bidra till att stärka våra verksamheter och skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats? I denna roll får du arbeta både operativt och strategiskt i nära samarbete med verksamheterna för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva och värdeskapande. Om du trivs i en utvecklingsinriktad miljö där ditt arbete gör verklig skillnad, är detta rollen för dig!
Vi erbjuder dig
- Hos oss får du möjlighet att ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete
med varandra. - Här kommer du att arbeta i en mindre kommun, vilket gör att vi kan arbeta nära
våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra
verklig skillnad. - Vi ger dig även möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid
som distansarbete.
Om oss
HR-enheten består idag av totalt 11 medarbetare och en chef, varav fem är HR-partners som är operativt stöd till kommunens chefer. Teamet består också av två HR-generalister med uppdrag att förvalta våra digitala medarbetarprocesser, en förhandlingschef, en HR-controller, en rekryteringsspecialist samt en processledare. Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet. Kommunen är uppdelad i sex kontor och har totalt cirka 120 chefer.
Om tjänsten
I rollen som HR-partner är arbetsuppgifterna varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom samverkan, arbetsrätt, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö. Förutom löpande arbetsuppgifter som chefsstöd kommer du att arbeta med strategisk utveckling och utbildning tillsammans med flera kollegor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten, och deltar i eller driver olika utvecklingsprojekt när så behövs.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har:
- akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren
finner likvärdig. - flerårig och senior erfarenhet av självständigt arbete som HR-stöd till chefer.
- mycket goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal.
- mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
- kunskap om kollektivavtalet Allmänna Bestämmelse (AB).
- erfarenhet från omsorgsverksamhet, kommunals avtalsområde.
- erfarenhet från offentlig sektor.
- spetskompetens inom arbetsrätt.
Som person är du trygg och stabil, har modet att stå upp för dina åsikter och kan skilja mellan sak och person. Du står stadigt och behåller lugnet även i osäkra situationer. Du har lätt för att lägga fram argument som får andra att lyssna och känna förtroende för dig. För att trivas i uppdraget behöver du vara strukturerad, vilket för oss innebär att du har förmågan att arbeta enligt en tydlig process, och att du organiserar och planerar ditt arbete väl. För att kunna stötta verksamheterna på bästa sätt behöver du också vara kreativ och snabbt kunna hitta lösningar på uppkomna problem.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.
Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.
Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på www.upplandsvasby.se/arbetsgivare
Anställningsform |
Tillsvidareanställning |
|---|---|
Anställningens omfattning |
Heltid |
Sysselsättningsgrad |
100% |
Tillträde |
Enligt överenskommelse |
Löneform |
Månadslön |
Antal lediga befattningar |
1 |
Referensnummer |
866551 |
Sista ansökningsdag |
2025-11-09 |
Kontakt |
Patricia Hult,0859097388 |