Sök

riktlinje-for-fordelning-av-arbetsmiljouppgifter.pdf Pdf.

friska och säkra arbetsmiljöer, ingen ska göra sig illa på eller blir sjuk av jobbet. Det ska vara tydligt var ansvaret för arbetsmiljön ligger och hur uppgifter i arbetsmiljöarbetet är fördelade

Vattentjänstplan Upplands Väsby kommun.pdf Pdf.

också med förebyggande åtgärder för att funktionen ska upprätthållas. Kommunen jobbar även med att minska mängden tillskottsvatten i ledningsnätet. Detta är ett sätt att minska risken för bräddning

Miljö- och klimatpolicy för Upplands Väsby Kommun.pdf Pdf.

kontinuerligt miljöledningssystemet och dess prestanda Bakgrund och syfte I linje med att kommunen har ett miljöledningssystem med syftet att systematiskt jobba med miljöfrågor och minska kommunens totala

Upplands Väsby kommuns handlingsplan för Agenda 2030.pdf Pdf.

europa.eu) https://www.consilium.europa.eu/sv/press/press-releases/2023/05/15/involving-young-people-in-a-sustainable-future-for-europe/ 14(18) Bilaga 2: Arbetsmodell Kommunen jobbar systematiskt med sitt

Riktlinjer för rekrytering.pdf Pdf.

Vid chefsrekrytering sker alltid rekryteringsprocessen i samverkan med berörda lokala fackliga förbund. Kravprofil skickas ut för synpunkter före annonsering. 8.3 Annons Jobbannonsen skapas utifrån kravprofilen