Sök

Din sökning lediga jobb gav 172 träffar

  • Webbsidor 0
  • Dokument (172)
  • Nyheter 0
  • Senaste veckan 0
  • Senaste månaden 0
  • Senaste året (21)
  • Mer än ett år sedan (151)
  1. 2023-03-20

    PDF Revisionsrapport nr 10 2022 - Grundläggande granskning av styrelser och nämnder 2022.pdf

    från78 till 89 mellan 2020 och 2022. Det når dock inte upp till målvärdet på 82. Bland utvecklingsområden ses möjligheten att hinna göra ett bra jobb på arbetstid, samt balansen mellan arbete och fritid

    Revisionsrapport nr 10 2022 - Grundläggande granskning av styrelser och nämnder 2022.pdf Pdf, 944 kB. /
  2. 2021-11-12

    PDF Revisionsrapport nr 7 2021 - Granskning av kommunens hållbarhetsarbete och Agenda 2030.pdf

    2030 Bygg- och miljönämnden ansvarar enligt nämndens reglemente för, bland annat, miljö- och hälsoskyddet. KSB och Kretsloppsenheten jobbar med den kommunala avfallsplaneringen och tar fram kommunens

    Revisionsrapport nr 7 2021 - Granskning av kommunens hållbarhetsarbete och Agenda 2030.pdf Pdf, 600 kB. /
  3. 2021-12-17

    PDF Rekommendationsbilaga redovisningsrutiner.pdf

    Vi rekommenderar kommunen att säkerställa att samtliga utanordningslistor attesteras av respektive enhetschef. Nej Kommunen jobbar kontinuerligt med att flera ska signera utanordningslistorna. Inga konkreta bevis

    Rekommendationsbilaga redovisningsrutiner.pdf Pdf, 15 kB. /
  4. 2022-03-03

    PDF Revisionsrapport nr 10 2021 - Grundläggande granskning av styrelser och nämnder 2021.pdf

    i ringa omfattning jobbat systematiskt med att åtgärda brister som noterats i olika fördjupade granskningar 2019. Kommunen har en etablerad och tydlig styrmodell som underlättar styrning, kontroll

    Revisionsrapport nr 10 2021 - Grundläggande granskning av styrelser och nämnder 2021.pdf Pdf, 2 MB. /
  5. 2022-03-03

    PDF Revisionsskrivelse till revisionsrapport nr 10 2021 - Grundläggande granskning av styrelser och nämnder 2021.pdf

    GDPR). • Konkurrensen om personal är stor inom flera av kommunens verksamheter. Det är därför viktigt att jobba strukturerat och konsekvent med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är också

    Revisionsskrivelse till revisionsrapport nr 10 2021 - Grundläggande granskning av styrelser och nämnder 2021.pdf Pdf, 369 kB. /